Wypadki w pracy zdarzają się niemal równie często, jak kolizje drogowe. Trzeba podkreślić, że osoby, które w nich ucierpiały mają takie samo prawo do ubiegania się o wypłatę odszkodowania UK, jak kierowcy. Z tego też względu warto wiedzieć, kiedy zyskujemy prawo do ubiegania się o zadośćuczynienie i za co możemy żądać rekompensaty.
O odszkodowania UK
można się starać, jeśli w żaden sposób nie przyczyniliśmy się do powstania
wypadku, a stał się on wynikiem zaniedbań ze strony pracodawcy. Mowa tutaj o
nieprawidłowo działającym sprzęcie, braku przestrzegania zasad BHP i
nieprzystosowaniu stanowiska pracy zatrudnionej osoby do obowiązujących
wymogów. Warto dodać, że o przyznanie odszkodowania UK można starać się, jeśli od wypadku nie upłynęło więcej niż 3 lata.
Podstawą do wystosowania roszczeń jest również dokonanie wpisu w specjalnej
książce wypadków, która musi znaleźć się
w każdej firmie oraz zgłoszenie się do lekarza na obdukcję.
Jeśli zaś chodzi o to, za co możemy otrzymać odszkodowania UK to możliwości jest
kilka. Ubezpieczyciel może nam zwrócić pieniądze, które przeznaczyliśmy na
terapię, zakup leków, wykonanie zabiegów chirurgicznych oraz dojazdy do m.in.
szpitali. Środki z odszkodowania
stanowią także rekompensatę za utracony dochód oraz trwały lub czasowy
uszczerbek na zdrowiu, będący następstwem wypadku.
